Beratung

Unternehmen

Die Entwicklung im Unternehmen ist ein fester Bestandteil für dauerhaften Erfolg und fordert Veränderungen. Wenn die internen Strukturen und Prozesse nicht dem Wandel der Zeit angepasst werden und die neuen Mitarbeiter in veralteten Strukturen ihre Aufgaben irgendwie übernehmen und sich selbst überlassen werden, kann das fatale Folgen haben.

Es lässt sich leicht Abhilfe schaffen

Die einzelnen Abteilungen benötigen klare definierte Aufgaben und jeder Mitarbeiter eindeutige Kompetenzen und motivierende Ziele. Wichtiger als bisheriger Aktionismus ist deshalb in Ruhe darüber nachzudenken wie Sie Klarheit in die Führung und Organisation bringen können, die erforderlichen Impulse setzen, und die Energien in die richtigen Kanäle leiten.

Der Chef als Wegweiser und Leuchtturm

Die Wichtigkeit einer effektiven Führung und Kommunikation kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. Es sind meistens die Chefs selbst, die neue Strukturen und Regeln ablehnen. Alte Gewohnheiten werden wichtiger genommen, als die daraus resultierenden Vorteile. Ängste vor Veränderungen haben deshalb nicht nur die Mitarbeiter. Dies ändert aber nichts an der Tatsache, dass Anpassungen unvermeidlich sind.

Wer nicht mit der Zeit geht – der geht mit der Zeit. (Friedrich Schiller 1759-1805)

Die Einleitung der Veränderung

Die Mitarbeiter brauchen Orientierung, eine Art Leuchtturm im Unternehmen, nach dem sie sich ausrichten können, einen Bezugsrahmen, Kriterien oder Richtlinien für Herz und Verstand mit deren Hilfe die Menschen sich selber regieren können. Sie brauchen niemand anderen, der kommandiert, kontrolliert oder kritisiert. Sie haben Verbindung zu dem unveränderlichen Kern dessen, worum es in Ihrem Unternehmen geht.

Es beginnt mit einer eigenen Firmenwebsite und endet mit einem persönlichen Coaching, damit nachfolgende Werte im Unternehmen angewendet werden.

Ich erarbeite und integriere in Ihr Unternehmen

  1. Leitbild
  2. Kultur
  3. Philosophie
  4. Leitsätze
  5. Führungsgrundsätze
  6. Entwicklungsmöglichkeiten

Diese Werte und Unternehmensleitlinien werden zuerst in der eigenen Firmenwebsite mit unserem Partner, der Website Veredler klar, einfach und verständlich konzeptioniert und formuliert.

Ihre Homepage ist mehr als nur eine Homepage. Sie symbolisiert eine Art Leuchtturm, wonach sich Ihre (Neu) Kunden und (potentiellen) Mitarbeiter orientieren können. Sie ist die Grundlage für Ihre Zentrale Definition der Firmenexistenz (ZDF).

Kurz gesagt

Sie schaffen sich dadurch eine

Sie können dadurch

Als nächstes folgt ein individuelles Seminar und Coaching, damit diese Werte von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen verinnerlicht und gelebt werden.


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